SISTEMA MODELO PARA CÁLCULO DE BONIFICAÇÕES
Esta planilha contém um sistema completo para cálculo de bonificações de funcionários através de metas definidas pelo usuário. A tabela de metas pode ser preenchida de forma muito flexível e admite até cinco metas distintas, com números variáveis de graus de satisfação da meta.
Para utilizar o sistema, basta preencher as metas desejadas na tabela, com cada uma das suas faixas e a porcentagem correspondente ao bônus pelo cumprimento da meta. Em seguida, preencha a tabela de funcionários, com seus nomes, a porcentagem que cada um cumpriu das metas e seus salários (para base de cálculo).
(As células em texto de cor azul são editáveis.)
Esta planilha contém um sistema completo para cálculo de bonificações através de metas definidas pelo usuário. Você pode adicionar as metas na listagem abaixo, organizadas em categorias que contêm os valores mínimos para cada faixa, classificados em ordem crescente.
Ao adicionar uma nova categoria, a planilha detectará automaticamente se o valor inserido é o título de uma meta ou uma de suas categorias, e o código correspondente da meta será adicionado às células apropriadas.
Para utilizar o sistema, basta preencher as metas desejadas na tabela, com cada uma das suas faixas e a porcentagem correspondente ao bônus pelo cumprimento da meta. Em seguida, preencha a tabela de funcionários, com seus nomes, a porcentagem cumprida de cada meta e seus salários.
Consulte logo abaixo da tabela alguns detalhes de implementação.
Metas (até cinco)
| |||
Código
|
Descrição
|
Mínimo
|
%
|
01
|
Satisfação do cliente
| ||
Sem bônus
|
00%
|
00%
| |
Regular
|
70%
|
02%
| |
Bom
|
80%
|
05%
| |
Ótimo
|
90%
|
10%
| |
02
|
Redução de custos
| ||
Sem bônus
|
00%
|
00%
| |
Menor
|
02%
|
05%
| |
Maior
|
05%
|
10%
| |
03
|
Aumento nas vendas
| ||
Até 10%
|
00%
|
02%
| |
Até 20%
|
10%
|
05%
| |
Até 30%
|
20%
|
10%
| |
Mais
|
30%
|
20%
| |
Funcionários
|
Cumprimento de metas
|
Fator por meta
|
Cálculo do bônus
| |||||||||
Nome
|
01
|
02
|
03
|
01
|
02
|
03
|
Salário
|
Bônus
| ||||
Gabriel Reina
|
72%
|
01%
|
23%
|
02%
|
00%
|
10%
|
R$ 500,00
|
R$ 60,00
| ||||
Antonio da Silva
|
87%
|
06%
|
15%
|
05%
|
10%
|
05%
|
R$ 630,00
|
R$ 126,00
| ||||
Roberto Oliveira
|
72%
|
08%
|
12%
|
02%
|
10%
|
05%
|
R$ 400,00
|
R$ 68,00
| ||||
Detalhes de implementação
A princípio, a tabela da direita realiza uma pesquisa para cada uma das metas através da função PROCV. A grande sofisticação do sistema é definir de forma dinâmica quais regiões serão fornecidas para pesquisa, já que o usuário pode inserir quantas metas e categorias quiser na tabela da esquerda, ou seja, as regiões são móveis.
O primeiro passo é identificar cada um dos inícios de lista na tabela à esquerda. Isto é feito através de uma função SE em cada uma das linhas da tabela: se o valor à direita aparenta ser um título (uma célula preenchida, mas sem porcentagens nas células vizinhas), a função devolve um número inteiro; caso contrário, devolve vazio. Para conhecer os demais detalhes da implementação, clique no link: Baixar planilha
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